给女主管的建议 Tips for Women Managers
译者：王艺默
1. 不要试图成為男人。
「我从未达到顶尖职位！那些试图成為男人的女性最多也不过作到中级管理阶层。一位女性硬要表现得像男人，是不自然的，而且让人觉得不舒服。」
2.行為举止要像个女性
生理上很不相同的男女两性，既各有长处且互补。女性善长把事情集成到一起，不是要建造帝国，而是像胶一样将事情粘合到一起，让他们协调工作。毕竟，这是我们在家庭中的功能。使各事协调，人与人相处融洽，事情就会取得进展。
3. 给出目标指南，然后放手让员工自行完成任务
最好的方法就是，在公司目标和限定因素之内，让员工充分发挥他们的能力和创造性，他们就能把工作做得最好。
4. 懂得使用电脑
如果不懂得如何使用电脑是很不利的。除非你学得很快，否则没有一家公司会愿意雇你。
随著互联网科技的进一步发展，工作环境会出现难以想象的改变。这一改变对我们女性来说是一种恩惠。在家□的虚拟办公室工作让女性能灵活地处理孩子们的需求，同时又减掉了出去上班的往返交通时间，可以更多的陪伴家人。
互联网科技的发展，也使在家工作的经理们能够方便地通过电脑来监督公司的雇员，让管理显得更□容易。你跟雇员有同样多的私人接触，但却不会被打扰。在公司，不断有雇员来找我，我就不得不停下手上正在做的事，因而很多工作我都没法在办公室完成。比如写信啊等，需要花时间专心的去做的事，也只有在家里完成。
这已经不是梦想了。我们公司已经有了很多家庭办公室，效果很好。
5. 对健康负责
我看医生之前会先打电话，问医生两个问题。第一，多长时间更新一次医学知识？如果不是每年都学一些新的，我不会去见这位医生；第二，有没有学过营养学？如果回答是没有学过，我也不会去见这位医生。请记住，是你在付帐单，你就有权选择一个你满意的医生。
6. 坚持运动
运动是你保持青春，保持生活质量的最重要的事。运动让你的身体更有灵活性，同时也使你的大脑细胞开始工作，以保持肢体在运动中的协调平衡。越用脑，你也会变得越聪明。信不信由你。
7. 要对自己有信心
当女人们说「我永远都没法做到那样」时，他们实际上是自己把自己打败了。年纪大一些的女性特别会这样讲。女性要有勇气重回校园学习新东西，要坚定不移的相信，只要想做的就一定能做到。因□当他们下定决心时，他们真的能够做到。
作者：Kathy Keeton，是General Media International机构的总监
