领袖

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把人摆第一位 Relationship First

By 凯文米勒 传记人物:肯□柯雷克,原型顾问公司创办人 原型顾问公司创办人肯□柯雷克受过典型的商业教育。「你知道,商业金字塔看来像这样,」他说。「愈往上层愈小,因为上头的氧气较少,而且你必须条件充足、强悍。你得学会如何把在上头的人给丢出去。」但肯最后终于明白协助他人成功不仅更有成就感,也是确保自己公司成功的最佳办法。 热情助人 肯一直热衷于帮助他人发挥潜力。大学毕业后,肯立刻投入顾问这一行建议企业领导者如何成功。但自己从没开过公司,肯并不真觉得自己够资格去指导别人怎么做。若认真地要当顾问,他得有真正的实务体验。因此,肯开始了为期十年的「实习」,在这期间他当过电子通讯、农业、化学、食物工... >Full Story

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优良决策指南 Making Decisions

我在奇异机构为李区˙德沃工作的数年间,看他做过许多大胆、冒险、金额高达百万美元的决定。透过在那些决策时刻里对他的观察和与他谈话,我认识到李区每逢困难决定时便会应用的八个原则。 而这八个原则,让他成为史上最有效率也最成功的决策者之一: 祷告 祷告是双向沟通,所以告诉神并求祂赐予智慧——然后倾听祂的答案。 界定清楚必须要做的决定 试问自己:我做这个决定想要达成什么目标?必须要解决的问题是什么?我的选择为何?避免以非黑即白的方式看待问题。任何一个决定常有三个以上的选择,所以要... >Read More



活在企业家的梦想里 AnEntrepreneur’s Dram

By 凯文□米勒 传记人物:戴维□包恩,眼镜艺术执行长 影片 以二十九岁的轻轻年纪,戴维□包恩正活在每个企业家的梦想里。作为执行长与董事长,其所合伙创建值数百万美元的眼镜公司从每个角度看来都将继续成长茁壮。然而,虽然戴维承认有时候会觉得自己很「火」,他却再悲哀也不过了。 那问题在哪里? 戴维愈来愈难把自己的基督教信仰跟事业成功连在一起。前者要他把神和人放在第一位,后者却以获利为务。若得抛开人跟道德才能有利润,就这样吧。所以即使当戴维依俗世的标准已经功成名就,他觉得若无法... >Read More



提升你作领袖的魄力

By 翻译:禾子 我曾认为自己拥有纾解压力的万金油,我甚至教过如何纾解压力的课程。但直到有一天当我找到真正无风险的保障时,我才知道怎样与压力争战是对的。 我一向视征服力所不能及的事情是自己生命中的一部分。□ 8岁那年,我已经会操作父亲农场□所有的设备了。于是,父亲开始让我在那样的稚龄做许多决定。父亲会问我应该买哪一种拖拉机,在我做出有见识的决定之前他会把每种型号的优缺点摊在我面前。他让我看他所有关于经商和办农场的书。我们很早就成了合作夥伴,而且创办了巴勒父子农业公司。 ... >Read More



真正的成功 True Success

By 凯文□米勒 传记人物:保罗□勒文,勒文集团所有人 大多数人会觉得一个拥有去年销售额高达一亿美元公司的人很成功。而保罗□勒文,以丹佛为基地的勒文集团创办人,也会同意。然而,于其办公科技销售的整个职业生涯中,保罗向来都认为成功不可追求。他反而把成功定义为在其它事情上行事正确的副产品。 虽然一直有商业头脑,保罗的经商能力要到一九七二年进入商业计算公司遇到他的第一位雇主时才得以显现。 「当时有些人在我手下工作,其中有五个跑来告诉我,『保罗,如果你要自己开公司,我们都会跟... >Read More


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  • Serena Wang 蔡佩芬 said: 非常感謝你的提醒,我們會馬上改善。以馬內利... Read More »
  • 杨陈 said: 亲爱的主内肢体,你好: 我发现在这个页面中有好多“□”的符号,让原文信息丢失了。... Read More »
  • 小溪 said: 缺乏安全感,价值感是环境和性格造成的,是很难改变的,但却影响很深刻,一直都是为别人活着,若不是在神里面有些归属感,... Read More »